Siirry sisältöön
Etusivu » Henkilöstöhallinto

Henkilöstöhallinto

Vuosilomat ja sairastuminen – Milloin vuosilomia voidaan siirtää?

Vuosilomat ja sairastuminen – Milloin vuosilomia voidaan siirtää?

Etenkin kesälomakaudella vuosilomat ja sairastuminen saattavat pohdituttaa. Toisinaan voi tulla eteen tilanteita, jolloin työntekijä onkin jo sovitun vuosiloman alkaessa työkyvytön, sovitun loman ajalle ilmaantuu ennalta tiedetty työkyvyttömyys tai toisinaan työkyvyttömyys…

Lue lisää
Mitä työnantajan tulisi pohtia ja ottaa huomioon kesälomiin valmistautuessa? Lue käytännön asioista työnantajan muistilista lomakauteen.

Työnantajan muistilista lomakauteen | Käytännön asiat

Kokoamamme työnantajan muistilista lomakauteen sisältää käytännön asioita, joita työnantajan tulisi pohtia ja ottaa huomioon kesälomiin valmistautuessa. Työnantajan muistilista lomakauteen: Loma-aikataulut Priorisointi Sijaisten järjestäminen Käytännön valmistelut Erillisestä artikkelistamme voi lukea tarkemmin,…

Lue lisää
Vuosilomien antaminen ja loma-aikataulut - Mitä työnantajan tulisi huomioida?

Vuosilomien antaminen ja loma-aikataulut – Mitä työnantajan tulisi huomioida?

Vuosilomien antaminen ja loma-aikataulut tulevat etenkin kesälomakauden kynnyksellä ajankohtaisiksi aiheiksi työnantajayrityksissä. Mitä kaikkea työnantajan tulisi huomioida näihin liittyen? Työnantajan on hyvä tiedustella työntekijöiltään jo hyvissä ajoin, milloin he suunnittelevat pitävänsä…

Lue lisää